LAAT U VIA EEN INTERACTIEVE TRAINING MEEVOEREN IN DE BOEIENDE WERELD VAN FRAUDITING 2.0 & PROFILING

Het aantal integriteitschendingen stijgt jaarlijks, incidenten worden complexer en de impact neemt toe. Frauditing 2.0 & Profiling is een procesmatige aanpak, met de aandacht voor de oorzaken van ongewenst gedrag, zoals gelegenheid, druk en rationalisatie, gericht op een optimale beheersing van integriteit gerelateerde risico’s zoals fraude en corruptie. Training is hier een belangrijk onderdeel van.

denhartigh & partners bv verzorgt een uniek en wetenschappelijk beproefd programma. Studenten van onder andere de Universiteiten van Rotterdam, Tilburg en Amsterdam, Rijksacademie, Nyenrode, Hogescholen van Den Haag, Utrecht, Arnhem en Nijmegen, hebben de afgelopen jaren kennis aangereikt gekregen over het gedachtegoed achter Frauditing. Deze actuele training wordt door deelnemers niet alleen als nuttig, inspirerend en boeiend ervaren (gemiddelde waardering: 8,7), maar dankzij het incompany karakter blijft de training ook betaalbaar. Aan deze dagtraining kunnen 7 PE punten worden verbonden. Desgewenst kan de training worden aangevuld met extra lesuren, bijvoorbeeld om te kunnen oefenen met de opgedane stof. U kunt dan denken aan een uitbreiding met 1 of 2 dagdelen, waar dan per lesuur 1 PE punt extra aan kan worden toegekend.

De training Frauditing 2.0 & Profiling is bedoeld voor:

• met governance belaste functionarissen zoals auditors, compliance officers, risk managers, controllers vertrouwenspersonen, integriteitscoördinatoren
• sleutelfunctionarissen zoals: hoofd financiën, hoofd P&O, manager inkoop, bestuurssecretaris
• toezichthouders (RvB leden, RvC leden)
• het verantwoordelijk management (CEO, CFO, bestuur, directie, gemeentesecretarissen, korpschefs)

De volgende vraagstukken worden onder andere behandeld:

• hoe herkennen u en uw collega’s organisatie specifieke integriteit gerelateerde risico’s?
• actualiteiten
• do’s and don’ts
• de kracht van predictive profilingbij de bewaking aan de poort
• dilemma’s, alsmede het waarom
• voert u het onderzoek naar vermeende fraude zelf uit of juist niet?
• wat moet je in bepaalde gevallen ‘doen’ of vooral ‘laten’ om een onderzoek succesvol te laten zijn?

Tal van organisaties gingen u voor en weten inmiddels de voordelen van Frauditing toe te passen. Medewerkers en topmanagement van onder andere
ASML, WWF-NL, Rabobank, Propertize, Delta, Essent, Belastingdienst, VGZ, Dela, ABN-AMRO, Deloitte, Aegon, Detailresult, Klaverblad Verzekeringen,

Euroclear en Rekenkamer Oost Nederland behoren tot de groeiende groep van Frauditing ambassadeurs.

• Op basis van een interactief programma betreedt u de boeiende wereld van Frauditing 2.0 & Profiling.
• Het programma helpt u bij het versterken van uw interne controle-instrumenten door het delen van kennis en ervaring.
• Desgewenst op maat gemaakt voor uw organisatietypologie en uw beleid.
• Betaalbaar door het in-company concept.
• Optioneel kunt u een door de auteur getekende versie van het boek Frauditing 2.0 bestellen.

  Een boeiend en nuttig naslagwerk voor de deelnemers.

Wij kunnen deze dagtraining met 7 PE punten waarderen.

Wilt u meer weten? Neem dan gerust contact met ons op.